‘เวียดนาม’ เผยคนตกงานนับล้าน รายได้ดิ่งเหว ต่ำสุดเป็นประวัติการณ์

สำนักงานสถิติแห่งชาติเวียดนาม (GSO) เปิดเผยว่าในปี 2564 รายได้เฉลี่ยต่อเดือนของแรงงานในเวียดนาม อยู่ที่ 5.7 ล้านดอง ลดลง 32,000 ดองเมื่อเทียบกับปี 2563 ตามการแพร่ระบาดของโรคโควิด-19 ส่งผลกระทบต่อภาวะการจ้างงานในปี 2564 อย่างมีนัยสำคัญ สำหรับปี 2564 แรงงานที่มีอายุ 15 ปีขึ้นไป มีจำนวน 50.5 ล้านคน ลดลง 791,600 คน เมื่อเทียบกับปีที่แล้ว โดยข้อมูล ณ วันที่ 6 ม.ค. แรงงานที่มีอายุ 15 ปีขึ้นไปในไตรมาสที่ 4/64 มีจำนวน 50.7 ล้านคน เพิ่มขึ้น 1.7 ล้านคนเมื่อเทียบกับไตรมาสก่อน และลดลง 1.4 ล้านคน เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีที่แล้ว สาเหตุสำคัญมาจากได้รับการฉีดวัคซีนได้อย่างครอบคลุมและมาตรการเว้นระยะห่างทางสังคม ทำให้เห็นสัญญาการฟื้นตัวของเศรษฐกิจ ในขณะที่ รายได้เฉลี่ยต่อเดือนของแรงงานเวียดนามในไตรมาสที่ 4/64 อยู่ที่ 5.3 ล้านคน ซึ่งรายได้เฉลี่ยต่อเดือนของคนงานชาย 6.6 ล้านดอง สูงกว่าคนงานหญิง 1.4 เท่า (4.7 ล้านดอง)

ที่มา : https://vietnamnet.vn/en/business/millions-of-people-unemployed-lowest-income-in-years-809417.html

‘ADB’ ชี้แรงงานเวียดนามส่วนใหญ่ไม่คิดที่จะหางานใหม่

ธนาคารเพื่อการพัฒนาแห่งเอเชีย (ADB) เปิดเผยรายงานว่าแรงงานชาวเวียดนามส่วนใหญ่ 90% ตกงานในไตรมาสที่ 3 และไม่คิดที่จะมองหางานใหม่ โดยมีสัดส่วนมากกว่ากลุ่มประเทศในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ อินโดนีเซียมีอัตราส่วน 60% และมาเลเซีย 40% เป็นต้น ธนาคารยังกล่าวเพิ่มอีกว่าผลจากการแพร่ระบาดของเชื้อโรคและมาตรการเว้นระยะห่างทางสังคม ส่งผลให้โรงงานต้องหยุดชะงักการดำเนินงาน ทำให้แรงงานตกงานและรายได้ลดลง ทั้งนี้ ตามข้อมูลของสำนักงานสถิติแห่งชาติเวียดนาม (GSO) พบว่าจำนวนประชากรที่ตกงานในไตรมาสที่ 3 อยู่ที่ประมาณ 1.8 ล้านคน (หรือ 4.4% ของประชากรรวมทั้งประเทศ) นอกจากนี้ สำนักข่าว VnExpress และคณะกรรมการพัฒนาภาคเอกชน เปิดเผยผลการสำรวจแรงงาน 8,800 คน ชี้ว่าแรงงานกว่า 53% ยังคงว่างงานในปัจจุบัน, 41% ยังไม่สามารถหางานใหม่ที่เหมาะสมได้ ขณะที่แรงงานมากกว่าครึ่งหนึ่ง (55%) ไม่สามารถบอกได้ว่าจะเริ่มหางานได้เมื่อใด
ที่มา : https://e.vnexpress.net/news/business/economy/most-workers-stop-looking-for-new-jobs-adb-4404895.html
 

ก.แรงงาน เตรียมตำแหน่งงาน 8 แสนอัตรา รองรับคนตกงานช่วงโควิด

เมื่อวันที่ 15 ส.ค.64 นายสุชาติ ชมกลิ่น รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ได้มอบหมายอธิบดีกรมการจัดหางาน สำรวจความต้องการแรงงานจากสถานประกอบการทั่วประเทศ และดำเนินการจัดหางานเชิงรุกโดยเตรียมตำแหน่งงานไว้ จำนวน 814,198 อัตรา แบ่งเป็น แรงงานด้านฝีมือ (แรงงานไทย)จำนวน 389,495 อัตรา ธุรกิจที่พึ่งพาแรงงานต่างด้าว จำนวน 424,703 อัตรา ในส่วนธุรกิจที่พึ่งแรงงานต่างด้าวนั้น แรงงานไทย สามารถสมัครได้เช่นกัน โดยจ่ายค่าจ้างไม่ต่ำกว่าอัตราค่าแรงขั้นต่ำ ส่วนใหญ่อยู่ในภาคการผลิตในอุตสาหกรรมยานยนต์ แผงวงจรอิเล็กโทรนิกส์ ฯลฯ  นอกจากนี้ ได้นำเทคโนโลยีดิจิทัลมาปรับเปลี่ยนการจัดหางานแบบเดิมสู่รูปแบบ “นัดพบแรงงานออนไลน์” เต็มรูปแบบตั้งแต่เดือนสิงหาคมนี้ เพื่อลดปัญหาการแพร่ระบาดของโรคโควิด-19

ที่มา: https://www.khaosod.co.th/economics/news_6564251