Archives

กระทรวงแรงงานและการฝึกอบรมสายอาชีพกล่าวว่าการสนับสนุนค่าจ้างสำหรับผู้ว่างงานซึ่งงานในโรงงานที่ถูกระงับการดำเนินงานชั่วคราวคาดว่าจะเริ่มโอนเงินค่าเยียวยาภายในสัปดาห์หน้า โดยกระทรวงได้ร่วมมือกับ Wing Specialized Bank ในการโอนค่าจ้าง 40 เหรียญสหรัฐ ให้กับคนงานที่ถูกปลดออกทุกเดือน ซึ่งรัฐบาลได้ประกาศงบประมาณสำรองสูงถึง 2 พันล้านเหรียญสหรัฐเพื่อช่วยเหลือเสาหลักทางเศรษฐกิจของกัมพูชารวมถึงการเกษตรและการธนาคาร เพื่อช่วยเหลือผู้ว่างงานในภาคการตัดเย็บเสื้อผ้าและการท่องเที่ยว โดยรัฐบาลสนับสนุน 40 เหรียญสหรัฐ และขอให้เจ้าของโรงงานร่วมจ่ายอีก 30 เหรียญสหรัฐ สำหรับเงินเยียวยาต่อเดือน ซึ่งการจ่ายเงินจะมอบให้แก่คนงานที่อยู่ในธุรกิจจดทะเบียนอย่างเป็นทางการกับกระทรวงแรงงานและการฝึกอบรมอาชีพ กระทรวงการท่องเที่ยวหรือกระทรวงพาณิชย์ตามประกาศของรัฐบาล

ที่มา : https://www.khmertimeskh.com/50724620/laid-off-workers-hope-to-be-paid-next-week/

เกิดการประท้วงที่โรงงานทั้งหมดภายใต้สหพันธ์แรงงานเสื้อผ้าเมียนมา (FGWM) ซึ่งการประท้วงเกิดขึ้นที่โรงงานหกแห่งซึ่งอยู่ภายใต้สมาพันธ์ฯ  แต่ต่อมาก็แยกย้ายกันไป เหตุเพราะได้ทำการปิดชั่วคราวเพื่อปฏิบัติตามและการให้ความร่วมมือตามคำสั่งของรัฐบาล ในหกโรงงานนี้มีการระงับข้อพิพาทที่โรงงาน K World และ Charis Garment โรงงานแอมเบอร์สโตนที่ไม่ได้จ่ายค่าแรงให้คนงานในเดือนมีนาคม

ที่มา : https://www.mmtimes.com/news/protests-garment-factories-myanmar-called.html

สหภาพแรงงานกำลังวางแผนล็อบบี้ให้รับค่าจ้างเต็มจำนวนในเดือนเมษายนกรณีที่ปิดโรงงาน หัวหน้าสหพันธ์แรงงานเสื้อผ้าของเมียนมา (FGWM) กล่าว โดยมีสหภาพแรงงานประมาณ 30 แห่งภายใต้ FGWM จะเข้าร่วมในการรณรงค์ในครั้งนี้ FGWM โดยจะมีการเจรจาล่วงหน้าที่โรงงานทุกแห่งทั้งช่องออนไลน์และการเคลื่อนไหวอย่างการตะโกนคำขวัญบนเรือข้ามฟากโดยมีประมาณ 30 โรงงานที่จะเข้าร่วม ปัจจุบันบริษัทบางแห่งตัดสินใจปิดตัวและจ่ายค่าจ้างเต็มจำนวนในเดือนเมษายนและบางบริษัทได้ให้กลับไปทำงานที่บ้านหรือที่จ่ายค่าจ้างครึ่งหนึ่ง ในวันที่ 31 มีนาคมคนงานโครงการ Yoma Central รวมตัวกันเพื่อขอลาหยุดในช่วงวันหยุดเทศกาลติงยัน ซึ่งบริษัทจะให้วันหยุดและจ่ายเงินในช่วงวันหยุด ผู้ที่ทำงานตั้งแต่วันที่ 1 ถึง 9 เมษายนก่อนวันหยุดเทศกาลจะได้รับค่าตอบแทนเป็นสองเท่าและผู้ที่ไม่ต้องการทำงานในช่วงเวลาดังกล่าวจะให้ออกจากงานพร้อมกับเงินเดือนครึ่งหนึ่ง หลังจากวันหยุดผู้ที่ทำงานตั้งแต่ 20 ถึง 30 เมษายนจะได้รับเงินสองเท่าและผู้ที่ลาจะได้รับเงินเดือนครึ่งหนึ่ง

ที่มา : https://www.mmtimes.com/news/worker-unions-myanmar-campaign-factory-closures-full-wages-april.html

แรงงานเมียนมาจำนวนมากขึ้นจะถูกส่งกลับผ่านทางท่าเรือของงเมียวดี การเดินทางจะถูก จำกัดที่สะพานมิตรภาพหมายเลข 2 เจ้าหน้าที่จากทั้งสองประเทศได้เจรจาเพื่อให้แรงงานราว 2,000 คนเดินทางผ่านสะพานและทำการตรวจสุขภาพก่อนที่จะได้รับอนุญาตให้เข้าเมียวดี แรงงานอพยพจะถูกกักบริเวณในบ้านเป็นเวลา 14 วันที่เมืองและโดยจะถูกแยกไว้ที่เมียวดี และจะมีการฉีดพ่นยาฆ่าเชื้อในตลาด ถนน บ้านเรือนและพื้นที่แออัดอีกด้วย

ที่มา : https://elevenmyanmar.com/news/more-myanmar-migrants-return-to-myawady

สถานเอกอัครราชทูตเมียนมาในกรุงเทพฯ ได้ประกาศให้แรงงานข้ามชาติในประเทศไทยไม่ให้กลับเมียนมาในช่วงวันหยุดเทศกาลติงยัน ซึ่งแรงงานข้ามชาติที่เดินทางกลับจากไทยจะถูกกักตัวเป็นเวลา 14 วันในประเทศไทย สำหรับการระบาดของ COVID-19 แรงงานข้ามชาติที่เข้าประเทศหรือประเทศบ้านเกิดที่ได้รับผลกระทบ COVID-19 ต้องแจ้งให้เจ้าของโรงงานทราบ โดยจะมีการเรียกเก็บค่าธรรมเนียม 1,000 บาท (ประมาณกว่า 40,000 จัต) สำหรับการขอวีซ่าเข้าประเทศสำหรับแรงงานข้ามชาติที่เดินทางกลับประเทศในช่วงเทศกาลติงยาน จากข้อมูลพบว่าแรงงานชาวเมียนมากว่า 100,000 คนเดินทางกลับประเทศในช่วงเทศกาลติงยานในทุกๆ ปี ชาวต่างชาติรวมถึงประชาชนชาวเมียนมาที่วางแผนจะเดินทางมาประเทศไทยจำเป็นต้องติดตั้งแอพ AOT ที่สนามบินในโทรศัพท์มือถือ โดยเจ้าหน้าที่จะเก็บเอกสารเป็นเวลา 14 วันนับจากวันที่เดินทางมาถึงประเทศไทย

ที่มา : https://elevenmyanmar.com/news/myanmar-embassy-urges-its-migrant-workers-in-thai-not-to-return-during-thingyan

แรงงานจำนวนจำกัดที่มีทักษะสามารถทำงานในประเทศอื่น ๆ ในอาเซียนและญี่ปุ่น ในองค์กรขนาดเล็กและขนาดกลาง ด้นการเกษตรและสาขาอื่น ๆ จะต้องผ่านตัวแทนจัดหางาน โดยบริการจัดหางานของเวียงจันทน์ประกาศโครงการนี้เมื่อต้นเดือนที่ผ่านมา ผู้อำนวยการฝ่ายจัดหางานเวียงจันทน์อธิบายถึงความสำคัญของแรงงานฝีมือที่ได้รับการจัดสรรงานในต่างประเทศในปีนี้คาดว่าจะมีคนประมาณ 20,000 คนที่ได้รับการคัดเลือกให้เดินทางไปประเทศไทยและญี่ปุ่นหลังจากผ่านการทดสอบทักษะ ซึ่งจะได้รับการบริการด้านการจ้างงาน ผู้สมัครต้องมีสุขภาพที่ดีและสามารถเดินทางได้ หลังจากการสัมภาษณ์ผู้สมัครจะทราบผลการทดสอบในวันเดียวกัน ผู้สมัครประมาณ 90% จะมาจากจำปาสัก สะหวันนะเขต สะระวันและคำม่วน อย่างไรก็ตามญี่ปุ่นดูเหมือนว่าจะกลายเป็นจุดหมายปลายทางใหม่สำหรับแรงงานเนื่องจากประเทศนี้ต้องการจ้างชาวต่างชาติมากขึ้น กระทรวงศึกษาธิการยังคงจัดหลักสูตรฝึกอบรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ในปีที่ผ่านมาได้มีการจัดให้แรงงานไปญี่ปุ่นเพื่อพัฒนาทักษะผ่านโครงการฝึกอบรมด้านเทคนิคของญี่ปุ่น ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาชาวสปป.ลาวอย่างน้อย 50,000 คนรวมถึงผู้หญิง 27,176 คนได้รับการจ้างงานในประเทศอื่น ๆ พบมากที่สุดในประเทศไทย ในขณะที่เพียง 50 กว่ารายได้งานในญี่ปุ่น

ที่มา : http://www.vientianetimes.org.la/freeContent/FreeConten_Skilled_52.php